Sie möchten eine neue Position, Geschäftsbereich aufbauen und in Ihrem Unternehmen etablieren und diese Position bis zum sattelfesten Ritt vorerst mit einem Interimsmanager besetzen?

Gern übernehme ich dieses Mandat Interim mit Blick auf den Schwerpunkt einem zukünftigen internen Mitarbeiter ein möglichst reibungsloses prozessoptimiertes Umfeld und Arbeitsfeld zu schaffen, welches dann geeignet besetzt und ausgeführt werden kann.

Häufig kommt es zu Engpässen im Nachfolgemanagement und Positionen können nicht wie geplant übergeben oder familiär weiterbesetzt werden. Ich schaffe Ihnen gern eine Übergangslösung, um die Lücke nachhaltig zu schließen und mit Ihnen gemeinsam eine neue Ausrichtung zu planen.


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