#persönlicheentwicklungshilfe, #impulsgeberin, #potenzialentfalterin, #standortbestimmerin
Ich sehe mich persönlich als Impulsgeberin, jemand der stetig mit dem Leben wächst. So kann ich ihnen nur das anbieten, was mich an Erfahrungsschatz und Wissensquelle bewegt, berührt, wo ich lerne und was mich hat staunen und weitergehen lassen. Da ist nach 20 Jahren mit einem Potpourri aus den verschiedensten Lehrmustern, Begegnungen, sowie Pilgerungen zum eigenen Selbst – ganz sicher ein Impuls dabei, der in ihnen das weckt was gesehen werden möchte und was wir gemeinsam zur Reife bringen können.
22 freiberufliche Schaffensjahre, in den verschiedensten Branchen, Bereichen und Organisationsformen und Reifegraden, lassen mich eine Weisheit für Vorgehensmodelle schöpfen, die mir hilft Ihre Organisation bei der Entwicklung und Manifestierung neuer Muster zu unterstützen. Sowohl ist es möglich im Team zu wirken als auch einzeln zu beraten. Sie möchten sich neu ausrichten oder sie benötigen die richtigen Essenzen, um sich auf einen neuen, für Sie geeigneten Weg zu machen?
Ich unterstütze Sie gern bei Ihrem persönlichen „Vorhaben“ : durch Fragen und Zuhören. So finden wir wegweisende Einblicke und gewinnen Inspiration für die Gestaltung ihrer Herzensangelegenheit.
Dabei spielt es für mich keine Rolle, ob Sie Geschäftsführer, Vorstandsmitglied, freier Künstler, Jungunternehmer oder einfach nur als Mensch mit Wünschen und Träumen meine Beratung in Anspruch nehmen wollen.
Vereint werden die verschiedenartigen Anliegen oftmals durch den Wunsch die richtigen Entscheidungen zu treffen, Mut Entscheidungen umzusetzen und Passion und Leidenschaft gewinnbringend mit Notwendigkeit in Einklang zu bringen. Oder einfach in einer Wahrhaftigkeit anzukommen, zu sich selbst zu finden und damit den wahren, den ureigenen Schatz zu entdecken.
Als Führungskraft sollten sie sich bewusst werden, dass sie ihre Werte, ihre Vorgehensweise, ihre Einstellung, ihre Verhaltensmuster in ihr Team hineingeben. Ähnlich einer DNA vererbt sich ihr Verhalten positiv oder weniger positiv in ihre Organisation.
Stärken sie sich selbst, um aus dieser Stärke heraus die Entscheidungen zu treffen die sie und ihre Vorhaben begünstigen.
Themenfelder: Transformation InnerChange , Rede und löse: Konfliktmanagement (Privat wie beruflich), Meditation, Raum finden ins sich selbst, Entdecker werden: das wahre Selbst finden, Sprache des Friedens etablieren: Interaktion & Kommunikation, Nicht immer aus den vollen schöpfen: Stressprävention, Egofreies Miteinander: Führung und Teambildung, Schätze bergen: Potenzialentfaltung & Beruflicher Werdegang, Führungskräfteentwicklung mittels Standortbestimmung und Design Thinking.
„Jeder ist etwas ganz besonderes“
Kiebitz, Vogel des Jahres 2024